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    您当前的位置:东莞PCB人才网 >> 东莞招聘信息 >> 东莞人事行政经理招聘信息 >> 东莞同昌电子有限公司招聘人事行政经理
    • 人事行政经理
    • 面议工作性质:全职更新时间:2019-03-12共有2人投递简历

    • 职位展示手机版
    职位描述:
    主要工作职责:&nbsp;
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,提高公司的综合管理水平。&nbsp;&nbsp;
    2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善、执行人力资源制度&nbsp;
    3、制订人力资源部专业培训计划并对培训的实施、考核。&nbsp;&nbsp;
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化,主导公司6S实施。&nbsp;&nbsp;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题&nbsp;及行政事务。&nbsp;
    6、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。&nbsp;&nbsp;
    7、向公司决策层提供人力资源管理战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;&nbsp;&nbsp;
    8、完成副总经理临时?#35805;?#30340;各项工作任务。&nbsp;
    任职要求:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
    1、对?#25191;?#20225;业人力资源管理有丰富的实战经验,对人力资源各大模块有深刻的认识和独到的管理经验;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
    2、具备战略、策略化思维,有能力建立和整合不同工作团队;&nbsp;有很强的激励、沟通、协调、团队领导力,责任心强。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
    3、对体?#21040;?#35774;和绩效考核有非常成功的经验。&nbsp;&nbsp;具有国家认证的人力资源管理三级以上职业技能;&nbsp;&nbsp;
    4、具有出色的沟通和协调能力,良好的表达能力和写作能力;&nbsp;&nbsp;
    5、有安全消防、环境治理、绿化管理、保安、清洁、车队、?#31243;?#31561;行政后勤管理经验。&nbsp;
    6、熟悉国家和广东省劳动法律法规;&nbsp;要求从事人事经理、行政经理或总监助理5年以上工作经验,近期有制造业工作经历,年龄30岁以上,有在PCB行业工作经历优先。&nbsp;&nbsp;&nbsp;
    • 人事
    • 面议
    • 工作地点:东莞-东莞市 | 学历:不限 | 人数:1
    • 职位描述:限女性,形象气质佳,18-25岁,有一年以上前台/人事文员工作经验。岗位要求:1...
    • 人事行政经理/主管
    • 面议
    • 工作地点:东莞-东莞市 | 学历:不限 | 人数:1
    • 职位描述:具体要求:1、28-40岁,本科以上学历;条件和能力优秀者,可?#23454;?#25918;宽;2、熟悉...
    • 人事
    • 面议
    • 工作地点:东莞-东莞市 | 学历:不限 | 人数:1
    • 职位描述:负责工厂人员出勤相关管理,工时统计,人员招聘及主管?#35805;?#31561;相关工作!...
    • 经理
    • 面议
    • 工作地点:东莞-东莞市 | 学历:不限 | 人数:1
    • 职位描述:1.本科学历及以上2.英文说写流利4.熟悉ISO9000/RoHS/OEMQPA...
    • 冲床主管 急聘
    • 面议
    • 工作地点:东莞-东莞市 | 学历:不限 | 人数:1
    • 职位描述:1.本科学历及以上2.英文说写流利4.熟悉ISO9000/RoHS/OEMQPA...
    • 业务助理 急聘
    • 8001-10000元/月
    • 工作地点:东莞-东莞市 | 学历:不限 | 人数:1
    • 职位描述:1.本科学历及以上2.英文说写流利4.熟悉ISO9000/RoHS/OEMQPA...
    • 所属行业:PCB相关行业
    • 所在地区:广东-东莞-东莞市
    • 企业性质?#26680;?#33829;企业
    • 成立时间:1993年
    • 注册资金:100万元
    • 员工人数:50-200人
    • 同昌电子有限公司,1988年由庄氏?#20540;?#21512;股创立﹐是一家专业从事高精密印制电路板产品制造和工艺?#38469;?#24320;发的港资企业﹐公司总部设在香港﹐在江?#21152;行值?#24037;厂-江苏同昌﹐厂……查看完整介绍>>
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